Fecha de publicación: Abril de 2021
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El informe incluye una selección de 20 startups españolas que pretenden digitalizar el sector de los recursos humanos y la búsqueda de trabajadores que se alineen con las necesidades y cultura de cada empresa. La búsqueda de empleo es uno de los grandes retos de últimos años. La digitalización de los empleos y la demanda de perfiles cada vez más concretos hacen que los sistemas de búsqueda de talento y contratación hayan experimentado un cambio integral en la última década. Más allá del cambio del curriculum en papel por una versión digital, las redes sociales de ámbito laboral han ayudado a orientar la muestra de conocimientos y capacidades profesionales en base a perfiles detallados de los candidatos. Ahora, el siguiente paso en el sector de los recursos humanos es aumentar las probabilidades de éxito y la perfecta sinergia entre empresa y trabajador; una tarea donde la tecnología está jugando y jugará un papel clave.
