Fecha de publicación: Febrero de 2023 Número de páginas: 32 El informe, que se publica por octavo año consecutivo, se basa en las preguntas a más de 100 directores de recursos humanos de grandes empresas españolas y de diversidad de sectores, sobre el nivel de madurez digital en ámbitos como organización, recursos humanos, comunicación interna, selección o formación. …
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May 18 2022
Claves para la Digitalización de Procesos y Personas (enClave de Personas y Deloitte)
Fecha de publicación: Mayo de 2022 Número de páginas: 34 El informe tiene como objetivo profundizar en el nivel de madurez digital de las organizaciones encuestadas, específicamente en el ámbito de los recursos humanos. Además, busca identificar buenas prácticas y casos de éxito en materia de digitalización y analizar las principales oportunidades y la ambición …
Feb 16 2022
Transformación Digital en Recursos Humanos. Séptimo Estudio en España (Incipy)
Fecha de publicación: Febrero de 2022 Número de páginas: 29 El informe, que se publica por séptimo año consecutivo, se basa en las preguntas a más de 100 directores de recursos humanos de grandes empresas españolas y de diversidad de sectores, sobre el nivel de madurez digital en ámbitos como organización, RRHH, comunicación interna, selección …
Jun 10 2021
El rol de RRHH en la Transformación Digital 2021 (Incipy)
Fecha de publicación: Enero de 2021 Número de páginas: 46 El informe señala que las personas y la cultura son los mayores obstáculos para la transformación digital, por lo que los Recursos Humanos (RRHH) adquieren un rol clave de gestión e impulsor del cambio. Sintetiza los conceptos y aprendizajes claves para ayudar e inspirar a …
Abr 28 2021
Top20 startups para digitalizar el sector de RRHH y facilitar la contratación de talento (El Referente)
Fecha de publicación: Abril de 2021 Número de páginas: página web El informe incluye una selección de 20 startups españolas que pretenden digitalizar el sector de los recursos humanos y la búsqueda de trabajadores que se alineen con las necesidades y cultura de cada empresa. La búsqueda de empleo es uno de los grandes retos …
Feb 17 2021
Transformación Digital en Recursos Humanos. Sexto Estudio en España (Incipy)
Fecha de publicación: Febrero de 2021 Número de páginas: 28 El informe, que se publica por sexto año consecutivo, se basa en las preguntas a más de 100 directores de recursos humanos de grandes empresas españolas y de diversidad de sectores, sobre el nivel de madurez digital en ámbitos como organización, recursos humanos, comunicación interna, …
Jun 12 2020
The Digital Economy and Society Index (DESI) 2020 (Comisión Europea)
Fecha de publicación: Junio de 2020 Número de páginas: múltiples documentos El informe incluye los resultados del Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (Digital Economy and Society Index – DESI) de 2020, que monitoriza de forma global el rendimiento digital de Europa y hace un seguimiento de los progresos de los países de …
Feb 17 2020
Transformación Digital en Recursos Humanos. Quinto Estudio en España (Incipy)
Fecha de publicación: Febrero de 2020 Número de páginas: 28 El informe alcanza su quinta edición y se basa en la opinión de más de 100 directores de Recursos Humanos (RRHH) de grandes empresas españolas, correspondientes a diversidad de sectores, sobre el nivel de madurez digital en los ámbitos internos de organización, Recursos Humanos, comunicación …
Ene 20 2020
Informe ‘Robotic Process Automation (RPA): La robotización de los RRHH en las empresas españolas’ (Future For Work Institute y Meta4)
Fecha de publicación: Enero de 2020 Número de páginas: 60 El informe se basa en una encuesta realizada a más de 192 profesionales de Recursos Humanos (RRHH) de las principales empresas españolas, con el objetivo de entender el nivel de conocimiento y grado de implantación de las soluciones RPA (Robotic Process Automation) en las organizaciones. …
Ene 11 2020
Informe ‘HR4.0: Shaping People Strategies in the Fourth Industrial Revolution’ (World Economic Forum)
Fecha de publicación: Diciembre de 2019 Número de páginas: 38 El informe señala que la Cuarta Revolución Industrial está desdibujando las líneas entre las personas y la tecnología. El impacto de esos cambios en la forma de trabajar de las personas y de producir valor por parte de las empresas se extiende a todas los …