Fecha de publicación: Abril de 2024
Número de páginas: 35
El informe analiza la movilidad laboral de 150.000 personas en 188 países. Entre sus conclusiones destacan las siguientes. 1) A pesar de los retos geopolíticos y de la movilidad virtual emergente, trasladarse al extranjero por trabajo sigue siendo un sueño para muchos trabajadores. Los más jóvenes y los habitantes de países con un rápido crecimiento demográfico son los que más se desplazan. 2) Las personas se trasladan al extranjero sobre todo por motivos profesionales y económicos. Los beneficios y servicios que ofrece el país de destino son factores secundarios. 3) Los países de habla inglesa con economías fuertes siguen encabezando la lista de destinos principales. Los participantes en la encuesta tienden a elegirlos sobre todo por la calidad de las oportunidades laborales que ofrecen. 4) Las personas que se trasladan al extranjero esperan que los empleadores tomen la iniciativa en el apoyo a su traslado y que cultiven una cultura internacional e integradora. 5) Para aprovechar el talento global, y obtener una ventaja competitiva decisiva en un mundo laboral en rápida transformación, los gobiernos y los empresarios deben diseñar una estrategia global para atraer, reubicar e integrar a los trabajadores extranjeros.
