Fecha de publicación: Septiembre de 2020
Número de páginas: 7
El informe se basa en una encuesta a 800 directivos de diferentes sectores en ocho países. La pandemia de la COVID-19 ha causado una gran disrupción en la vida laboral a corto plazo y es probable que cambie la forma de trabajar a largo plazo. El análisis de los resultados de la encuesta sugiere que la crisis puede acelerar algunas tendencias ya en marcha sobre la fuerza y la vida laboral, como la adopción de la automatización y la digitalización, el aumento de la demanda de proveedores y de trabajadores temporales (gig workers) y el incremento del trabajo a distancia. Estos cambios, a su vez, crearán una mayor demanda de trabajadores para cubrir puestos en áreas como salud e higiene, ciberseguridad y análisis de datos.
