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Ago 21 2020

What 12,000 Employees Have to Say About the Future of Remote Work (BCG)

Fecha de publicación: Agosto de 2020

Número de páginas: 12

El informe se basa en una encuesta realizada en Estados Unidos, Alemania e India y revela que la productividad puede mantenerse sorprendentemente bien en un entorno de trabajo virtual o híbrido y que existe una importante demanda de formas flexibles de trabajo por parte de los empleados, así como una mayor apertura a este respecto por parte de los directivos. A medida que las formas de trabajo se vuelven cada vez más remotas o híbridas a raíz de la pandemia de la COVID-19, una pregunta clave para las empresas es cómo mantener y mejorar su productividad en el puesto de trabajo del futuro. A pesar, tanto de la velocidad del cambio al teletrabajo como de su escala (la encuesta indica que la pandemia obligó a los empleadores a pasar a cerca del 40% de los empleados a la modalidad de trabajo a distancia), alrededor del 75% de los empleados afirma que durante los primeros meses de la crisis han sido capaces de mantener o mejorar su productividad percibida en las tareas individuales (como el análisis de datos, la realización de presentaciones o la ejecución de tareas administrativas). En cambio, en el caso de los empleados que trabajaban en tareas colaborativas (como intercambios con sus compañeros de trabajo, trabajo en equipo o interacción con los clientes), el porcentaje de aquellos que consideran que han mantenido o mejorado su productividad ha sido menor (51%).

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