Fecha de publicación: Febrero de 2026
Número de páginas: 35
El informe, que alcanza su undécima edición, recoge la visión de más de 100 direcciones de recursos humanos españolas sobre el grado de madurez digital, la adopción de la inteligencia artificial (IA) y los principales retos de la función de personas. Entre sus conclusiones destacan las siguientes. 1) La mayoría de las organizaciones participantes ya ha incorporado la IA en su hoja de ruta digital. 2) El área de recursos humanos participa activamente en iniciativas corporativas de IA y gana peso como área tractora del cambio. 3) La digitalización de procesos y la automatización siguen siendo las prioridades más consolidadas. 4) La formación, capacitación y adopción en IA se sitúa como uno de los principales focos de inversión en recursos humanos. 5) People analytics y el uso del dato avanzan como base para decisiones más predictivas y estratégicas. 6) La gestión del cambio, clave para la transformación hacia los nuevos modelos de trabajo.
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