Fecha de publicación: Febrero de 2022
Número de páginas: 29
El informe, que se publica por séptimo año consecutivo, se basa en las preguntas a más de 100 directores de recursos humanos de grandes empresas españolas y de diversidad de sectores, sobre el nivel de madurez digital en ámbitos como organización, RRHH, comunicación interna, selección o formación. En esta edición se mide el impacto de la COVID-19 en la madurez digital y cómo las compañías están abordando los retos digitales en diferentes ámbitos. 1) Tipología de iniciativas digitales. 2) Digital workplace. 3) Redes sociales corporativas. 4) Digital internal communication. 5) Flex work y remote work. 6) Digital employer branding. 7) Social media in HR. 8) Plataformas/softwares online para RRHH. 9) Formación digital.
OTROS INFORMES SOBRE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS