Fecha de publicación: Octubre de 2015
El informe señala que existe una creciente presión sobre empresas, Gobiernos y otras entidades para identificar, atraer y retener talento capaz de aprovechar la tecnología de forma efectiva y eficiente. Las dificultades para implicar a este tipo de trabajadores provienen de muchos factores, a la vez que los retos a los que se enfrentan las organizaciones en relación a los recursos tecnológicos y humanos varían según los países y las regiones. Según el informe, a la vez que los países se digitalizan y aumentan sus infraestructuras de conectividad, la tecnología se extiende por la sociedad y la fabricación continua automatizandose, los puestos de trabajo también se vuelven más tecnológicos. Estos cambios requieren un nuevo tipo de empleado: un empleado con habilidades tecnológicas que constituirá la fuerza laboral del futuro.
