Fecha de publicación: Mayo de 2026
Número de páginas: 58
El informe señala que, a medida que la inteligencia artificial (IA) asume cada vez más tareas de las organizaciones, se crea una gran oportunidad para que los líderes se centren en lo que solo los seres humanos pueden aportar: presencia, propósito, criterio y confianza. Entre sus conclusiones destacan las siguientes. 1) La confianza, y no solo la tecnología, determina quién se adapta con éxito a los cambios que trae consigo la IA. 2) Los datos, la supervisión humana y el énfasis en las habilidades aceleran la transformación. 3) Medir la confianza permite alinear a las personas con la implementación de la IA para mejorar la agilidad.
