Fecha de publicación: Diciembre de 2022
Número de páginas: 19
El informe refleja el desacuerdo entre empresas y empleados sobre innovación y lugar de trabajo. Una de sus principales conclusiones es que casi la mitad (48%) de los encuestados en España afirma que su organización es más innovadora si los empleados acuden a la oficina. Sin embargo, el 85% dice conseguir una mayor satisfacción laboral si puede trabajar desde el lugar que elija. Además, más de la mitad (56%) de los empleados en la región de EMEA (Europa, Oriente Medio y África) con políticas de teletrabajo total e híbrido afirma contar con más moral, más creatividad (52%) y más colaboración (53%) en sus equipos que antes de la pandemia.
