Fecha de publicación: Julio de 2021
Número de páginas: 34
El informe, en su segunda edición, analiza la gestión de la diversidad y la innovación en las organizaciones en España. Entre sus conclusiones destacan las siguientes. 1) Apuesta firme por la inclusión: ocho de cada diez empresas ha prestado especial atención a la gestión de la diversidad de género durante la pandemia. 2) El talento sénior es el que más ha avanzado en interés por parte de las empresas (más de seis puntos): la evolución se situaba en un 65% en la edición de 2019, frente al 71,4% de esta segunda. 3) La empresa multiplica su innovación en cuanto a modelo de negocio como respuesta al nuevo entorno de crisis: de estar presente en un 57% de las empresas, pasa a estarlo en un 66%.
