Fecha de publicación: Diciembre de 2017
Número de páginas: 29
El informe se basa en más de 1.200 entrevistas a directivos de empresas y del sector público en Europa, Oceanía y América del Norte y analiza como esos directivos planean cerrar la brecha digital en su entorno laboral actual y como diseñan su estrategia de respaldo frente a las demandas del negocio en 2025. Entre sus conclusiones destaca que los millennials representarán más del 50% de la fuerza laboral y redefinirán la cultura corporativa en torno a modelos de trabajo flexibles, abiertos y colaborativos; que el trabajo en remoto será la norma y cambiará la apariencia y el tamaño de la oficina, prevaleciendo un nuevo enfoque en la salud y bienestar dentro de ella; que la tecnología se convierte en la pieza fundamental para el cambio, respaldando nuevos modelos de cocreación; que la seguridad supone una gran preocupación y hay que abordarla para que no suponga un freno a las estrategias de colaboración efectiva; y que la inteligencia artificial redefine el puesto de trabajo y se espera un crecimiento exponencial en su utilización.
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