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Nov 30 2017

Informe «Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation» (McKinsey Global Institute)

Fecha de publicación: Diciembre de 2017

Número de páginas: 160

El informe valora el número y el tipo de trabajos que pueden ser creados hasta 2030 en diferentes escenarios y los compara con los que se pueden perder debido a la automatización. Sus resultados revelan una amplia diversidad de posibles cambios en materia de ocupaciones en los próximos años, lo que afectará de forma significativa a las habilidades y salarios de la fuerza laboral. Según el informe, mientras que seguirá habiendo suficiente trabajo para mantener el pleno empleo hasta el año 2030, en la mayoría de los escenarios el cambio supondrá grandes desafíos, igualando o incluso superando la escala de las transformaciones vistas en el pasado como resultado de la aparición de la agricultura o de la fabricación en serie. Concluye que cerca de 375 millones de trabajadores en todo el mundo pueden verse obligados a cambiar su categoría profesional y a aprender nuevas habilidades

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