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Jun 06 2022

Índice de Talento Digital 2021. IV Edición. Empleabilidad y Talento Digital (Fundación VASS y Universidad Autónoma de Madrid)

Fecha de publicación: Junio de 2022

Número de páginas: 144

El informe señala que el déficit de talento digital en España mejora tras la pandemia. Pero se mantienen 7.000 vacantes anuales en puestos de trabajo cualificados del sector TIC. Entre sus conclusiones destacan las siguientes. 1) Aunque en las profesiones vinculadas a la informática la tasa de paro apenas llega al 3%, en 2021 unas 7.000 posiciones se quedaron sin cubrir por falta de competencias en un mercado que ya contrata, con extrema dificultad, entre 35.000 y 40.000 profesionales técnicos anualmente. 2) La acelerada transformación digital, impulsada por las políticas europeas, amenaza con ampliar el déficit de profesionales. 3) Existe una escasez de talento especializado. Solo egresan 8.147 universitarios en disciplinas informáticas para más de 14.000 empresas con procesos de contratación abiertos en estas especialidades. 4) Este panorama se agrava por la infrarrepresentación de las mujeres, que solo suponen el 16% de los estudiantes en las carreras de ingeniería informática y menos del 30% de los profesionales del sector, una situación peor que hace 20 años.

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