Fecha de publicación: Junio de 2013
El informe señala, al contrario de la percepción popular, que el éxito de las organizaciones no parece estar determinado por el gasto en I+D, sino que las estrategias de innovación corporativa de más éxito son las que ponen su foco sobre todo en las personas y en los temas del capital humano. Entre los líderes empresariales está universalmente aceptado que la innovación es vital tanto para conseguir ventajas competitivas como el éxito a largo plazo. A la vez que la habilidad de una empresa para innovar se identifica como el indicador individual más importante para predecir su crecimiento, es sorprendente que las decisiones de inversión tiendan ahora a ligarse a como las compañías están centradas en una innovación para la transformación. Por todo ello el informe se enfoca en los recursos humanos y sugiere los cambios culturales necesarios para que la innovación crezca hasta que se convierta en la forma mediante la cual las personas de todos los niveles piensan y trabajan cada día.
Acceder al Informe «HR as a driver for organizational innovation» (KPMG)
