Fecha de publicación: Noviembre de 2013
El informe señala que Adecco, junto con la escuela de negocios Insead y el Human Capital Leadership Institute, han creado el Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI), un enfoque exhaustivo orientado a la resolución de los problemas relativos a la competitividad. El GTCI es un ranking basado en la capacidad de atracción y retención del talento en 103 países de todo el mundo, que representan el 86% de la población mundial y suman el 96,7% del PIB. Entre las conclusiones del informe destaca que los líderes en calidad, retención y captación del talento son Suiza, Singapur y Dinamarca; que Europa lidera el talento, ya que entre los diez primeros países del ranking sólo hay dos no europeos, que son Singapur (2) y Estados Unidos (9); que España, con una media de todas sus variables analizadas de 52,08 puntos, ocupa el puesto 35 del ránking y se encuentra más de seis puntos por debajo de la media del Índice (58,4), superado por países como Catar, Chipre o Polonia y por encima de Italia, Portugal y Grecia; que España destaca en los apartados de “calidad de las escuelas de gestión”, “densidad de médicos”, “matriculación en enseñanza superior”, “apertura interna”, “mujeres parlamentarias” y “tolerancia a los inmigrantes”, mientras que se encuentra en las últimas posiciones en “relación entre la paga y la productividad”, “empleo juvenil”, “flexibilidad del mercado de trabajo”, “panorama empresarial” y “alcance de la formación del personal”; y que más de uno de cada cinco adultos en Italia, España y Francia se queda en el nivel más bajo o por debajo de la media en formación. Entre las variables incluidas para la elaboración del índice se encuentran las inversiones en I+D, el nivel de conectividad y acceso a las TIC, el clima de innovación, el uso de redes sociales o el nivel de emprendimiento.
