Fecha de publicación: Julio de 2023 Número de páginas: 49 El informe concluye que, en 2022, el 19% de los trabajadores estadounidenses desempeñaba los trabajos más expuestos a la inteligencia artificial. Es decir, aquellos en los que las actividades más importantes pueden ser sustituidas o asistidas por esta tecnología. Las mujeres, los profesionales asiáticos, los …
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Nov 17 2022
Achieving Individual – and Organizational – Value With AI (MIT Sloan Management Review y BCG)
Fecha de publicación: Noviembre de 2022 Número de páginas: 29 El informe señala que las organizaciones tienen muchas más probabilidades de obtener valor de la inteligencia artificial (IA) cuando sus trabajadores también lo hacen. A pesar de la creencia popular de que las organizaciones obtienen valor de la IA a expensas de los individuos que …
Abr 02 2022
Data Literacy: The Upskilling Evolution. Build a workforce ready for the data-driven enterprise (Qlik)
Fecha de publicación: Marzo de 2022 Número de páginas: 36 El informe combina la información obtenida en entrevistas a expertos con las encuestas a más de 1.200 directivos de alto nivel y 6.000 empleados en siete países de varios continentes. Sus resultados son bastante homogéneos en las geografías encuestadas. Y revelan cómo el rápido crecimiento …
Mar 03 2022
Cisco Broadband Index. Workforce Insights on Access to Internet Services. 2022 (Cisco)
Fecha de publicación: Febrero de 2022 Número de páginas: 62 El informe se basa en una encuesta global realizada a casi 60.000 trabajadores de 30 mercados sobre el acceso, la calidad y el uso de la banda ancha en sus hogares. El crecimiento económico y social no se producirá sin un acceso universal a un …
Feb 20 2022
Adaptación Digital 2022 (IEBS Business School)
Fecha de publicación: Febrero de 2022 Número de páginas: 11 El informe, que se basa en una encuesta a más de 1.500 profesionales españoles, señala que la pandemia del coronavirus ha supuesto un factor imprescindible para la aceleración de la digitalización de las empresas españolas. Todo indica que los próximos años serán clave en cuanto …
Feb 17 2022
El teletrabajo como nuevo paradigma para la prestación de servicios entre trabajadores y empresas: preguntas y respuestas (AUTELSI)
Fecha de publicación: Febrero de 2022 Número de páginas: 23 El informe incluye preguntas y respuestas rápidas sobre teletrabajo articuladas en cinco ejes, recogiendo la experiencia de los expertos y empresas participantes en su elaboración. Los cinco ejes son los siguientes. 1) Aspectos legales, privacidad y cumplimiento. 2) Riesgos laborales y psicosociales y ergonomía. 3) …
Jun 29 2021
El trabajador del futuro: conectado, versátil y seguro (Fundación COTEC)
Fecha de publicación: Junio de 2021 Número de páginas: 98 El informe recoge observaciones y posibles actuaciones para abordar un futuro del mercado laboral más justo, inclusivo, atractivo y competitivo ante las transformaciones que están afectando directamente al trabajador del futuro, como son el impacto de la digitalización en el mercado laboral, la disrupción tecnológica …
May 06 2021
Hopes and Fears 2021 (PwC)
Fecha de publicación: Abril de 2021 Número de páginas: página web El informe se basa en una encuesta realizada a más de 32.500 trabajadores en 19 países, entre ellos 2.000 españoles, acerca de sus expectativas y temores sobre el mercado laboral del futuro. Señala que los empleados lo tienen claro. La vuelta a la normalidad …
Abr 30 2021
Un lugar de trabajo sostenible: hacia un modelo remoto y presencial (IESE y Savills Aguirre Newman)
Fecha de publicación: Abril de 2021 Número de páginas: 136 El informe, que se basa en encuestas a 3.450 trabajadores de 11 países, ofrece una visión equilibrada de los beneficios e inconvenientes del teletrabajo y del trabajo presencial, y desgrana seis mitos que se asocian al trabajo en remoto, así como sus realidades. Entre sus …
Ene 19 2021
Honing your digital edge. Improve digital fluency to drive business results (Accenture)
Fecha de publicación: Noviembre de 2020 Número de páginas: 22 El informe concluye que la pandemia de la COVID-19 ha puesto de relieve una asombrosa brecha de madurez digital del 86% entre las empresas que se centran en formación, herramientas, liderazgo y apoyo cultural a sus trabajadores y las que no lo hacen. Las compañías …