Fecha de publicación: Enero de 2021
Número de páginas: 46
El informe señala que las personas y la cultura son los mayores obstáculos para la transformación digital, por lo que los Recursos Humanos (RRHH) adquieren un rol clave de gestión e impulsor del cambio. Sintetiza los conceptos y aprendizajes claves para ayudar e inspirar a las áreas de cultura, organización, recursos humanos y comunicación, en su rol de líderes e impulsores para acelerar el cambio digital en sus organizaciones. El informe aborda cinco bloques temáticos: Transformación Digital, Employee Experience, Cultura Digital, Hoja de Ruta Digital en RRHH y Disrupción Tecnológica en RRHH.