Fecha de publicación: Marzo de 2022
Número de páginas: 36
El informe combina la información obtenida en entrevistas a expertos con las encuestas a más de 1.200 directivos de alto nivel y 6.000 empleados en siete países de varios continentes. Sus resultados son bastante homogéneos en las geografías encuestadas. Y revelan cómo el rápido crecimiento del uso de datos está ampliando las aspiraciones de las empresas en cuanto a su potencial y, a su vez, transformando las prácticas de trabajo. Las organizaciones están pasando de un consumo pasivo de datos a un estado de ‘inteligencia activa’. En este estado los datos continuos se integran en las prácticas de trabajo para desencadenar acciones inmediatas. Todo ello genera repercusiones en los requisitos de habilidades y oportunidades profesionales. Según el informe, el 35% de los empleados encuestados afirma haber cambiado de trabajo en los últimos 12 meses. Este cambio se debe a que su empresa no les ofrecía suficientes oportunidades de formación y perfeccionamiento. Por ello, existe una gran necesidad de mejorar la formación de los trabajadores para apoyar la transformación del puesto de trabajo que ya está en marcha.