Fecha de publicación: Mayo de 2015
El informe señala que la mayoría de los líderes empresariales esperan que sus organizaciones sean negocios digitales en los próximos tres años, lo que ofrece una ventana de oportunidades para sumar a los trabajadores a las nuevas habilidades y prácticas laborales. Esos líderes empresariales deben construir equipos expertos en temas digitales, que puedan diseñar formas de trabajo flexibles y ágiles. Según el informe, los empleados están preparados y, si cabe, son incluso más positivos y proactivos que los líderes empresariales sobre su futuro digital.
