Fecha de publicación: Enero de 2016
El informe señala que los ganadores en la era digital saben que el éxito proviene de algo más que simplemente ajustarse a una lista de tecnologías. La clave son las personas. Seguir el ritmo del cambio tecnológico es vital, pero hoy es igual de importante conseguir que evolucione la cultura corporativa de las organizaciones. En un mundo cada vez más disruptivo, los equipos de trabajo deben constituirse para que sean capaces de asumir las nuevas estrategias empresariales y aprender de forma continua nuevas habilidades. En este marco, el informe investiga cinco tendencias bajo esa premisa de «las personas primero»: automatización inteligente, fuerzas laborables líquidas, economía de las plataformas, disrupción previsible y confianza digital. El objetivo global de estas tendencias es integrar el cambio en el ADN de las organizaciones de la manera más efectiva posible, es decir, a través de las personas.
