Fecha de publicación: Julio de 2016
El informe señala que las organizaciones que utilizan el cloud computing para revolucionar la función de recursos humanos están descubriendo que la transformación de esa actividad implica mucho más que conectarse a la nube. Revela que un número creciente de organizaciones que han seleccionado los nuevos sistemas de gestión de recursos humanos optan por soluciones cloud. Estas organizaciones, que conectan su tecnología cloud con sus empleados, procesos, estrategias de gestión del cambio y programas, son las que tienen éxito en la transformación de sus recursos humanos, mientras que las que no lo hacen no cumplen sus objetivos. El informe destaca que el cloud es solo una herramienta; que la transformación estratégica lleva a los recursos humanos de la categoría de ‘steward’ a la de ‘strategist’; que la gestión del cambio inteligente es obligatoria para el éxito; y que las organizaciones tienen que ser atrevidas para completar el proceso de cambio.
