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Oct 15 2017

Segunda Edición del Barómetro de Talento y Cultura Digital (ISDI y The Key Talent)

Fecha de publicación: Abril de 2017

Número de páginas: 21

El informe analiza la situación y los retos que abordan los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) en el proceso de digitalización de las empresas españolas a través de sus dos variables esenciales: la cultura de las compañías y el talento con que cuentan para realizar esta transformación. Concluye que el apoyo en expertos (55%), la creciente implicación de la dirección general (61%) y una cierta imprecisión en las herramientas que aceleran el cambio cultural son las pautas con las que se está digitalizando la empresa española. En esta segunda edición del informe se reflejan claramente los enormes avances realizados por las empresas: dirección cada vez más implicada, responsables de RRHH que toman las riendas y orientación hacia los procesos como eje del cambio. Entre sus conclusiones destaca que sólo el 1% de las empresas ni se ha digitalizado ni se lo plantea y que un 9% no ve ni entiende el reto que representa este proceso; que los departamentos de RRHH se convierten en motor del cambio en un 36% de las ocasiones, lideran la implementación de los planes en un 49% y han transformado su estructura con este objetivo en un 48%; que existe una declarada guerra de talento: el 90% de las empresas está contratando especialistas o piensa hacerlo; y que los cambios de cultura se resisten: son minoría, 47%, las empresas que tienen un foco claramente digital.

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