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Nov 24 2018

Preparing for tomorrow’s workforce, today. Insights from a global survey of business and HR leaders (PwC)

Fecha de publicación: Noviembre de 2018

Número de páginas: 36

El informe se basa en una encuesta a 1.246 directivos y responsables de recursos humanos en 79 países y señala que la mayoría de las empresas son conscientes de las capacidades que van a necesitar para cumplir con las demandas de los trabajadores del futuro. Sin embargo, reconocen que no están haciendo lo suficiente para contar con ellas. Una situación que, en los próximos años, puede ponerlas en riesgo a la hora de atraer, desarrollar y retener el talento. Entre esas capacidades se encuentran el uso de data analytics en la gestión de recursos humanos -people analytics- y la necesidad de crear una experiencia de trabajo atractiva para los empleados. Según el informe, el trabajo del futuro obligará a las empresas a tener en cuenta temas como decisiones basadas en datos, uso del análisis de datos, eliminación de sesgos, direcciones de recursos humanos techies, talento flexible, gestión de las cargas de trabajo, planificación avanzada de los empleados, planes de carrera modernos, adaptabilidad, y ecosistemas y espacios de trabajo.

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