Mar 18 2019

¿Hacia una nueva Ilustración? Una década trascendente (BBVA OpenMind)

Fecha de publicación: Marzo de 2019

Número de páginas: 410

El informe, que tiene formato de libro, analiza hacia dónde están llevando los grandes avances científicos y tecnológicos de la última década y su impacto sobre las condiciones de vida de la Humanidad. Este impacto dependerá en gran medida de las decisiones que se tomen a partir de ahora. Para ello, una decisión clave es promover lo que el informe llama “una nueva Ilustración”: un amplio diálogo para establecer unas nuevas bases filosóficas y éticas que sustenten una economía, una sociedad, una cultura y una regulación adaptadas al nuevo entorno científico / tecnológico, con el objetivo de maximizar el crecimiento y el bienestar y al mismo tiempo promover el desarrollo de iniciativas comunes para afrontar el cambio climático.

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OTROS INFORMES SOBRE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

Mar 17 2019

Informe “El momento de los robots ¿Está preparado para aprovechar las ventajas?” (Deloitte)

Fecha de publicación: Diciembre de 2018

Número de páginas: 24

El informe señala que cada vez más empresas reconocen los beneficios aportados por la RPA (Robotic Process Automation) en la productividad, que van mucho más allá de la reducción de costes. De hecho, solo el 5% de las compañías que implementan RPA lo hacen únicamente para reducir costes, comparado con el 21% de las empresas que decían lo mismo en 2017. Otras conclusiones son que el 67% de las organizaciones ya ha empezado a implementar una estrategia de RPA, un incremento interanual de 18 puntos porcentuales; que hay un significativo incremento en la percepción favorable hacia la RPA entre aquellas empresas que ya la han implementado, con un 81% de los líderes empresariales de dichas organizaciones que muestran su apoyo al uso de robótica frente al 72% de 2017; y que el 68% de los directores y líderes de equipos apoya la automatización, el doble de los que dijeron lo mismo en 2017. Según el informe, a pesar del cada vez mayor apoyo por parte de los profesionales a la implantación de la robótica, todavía hay mucho potencial de crecimiento. Tan solo el 4% de las empresas está operando actualmente con más de 50 robots, respecto al 3% que lo hacía en 2017, mientras que el 27% está poniendo en marcha proyectos concretos de RPA con menos de 10 robots o ha abordado una completa implementación utilizando únicamente entre 10 y 50 robots. Los encuestados citan entre las principales barreras para lograr el escalado de la tecnología la fragmentación de procesos y la amplia diversidad de las tareas offline y online involucradas en los procesos establecidos para ser automatizados (32%), seguida de la falta de una visión clara de la RPA (17%) y de la falta de preparación en materia de TI (17%).

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OTROS INFORMES SOBRE ROBOTS

Mar 17 2019

Informe “Telco retail challenges in 2025, what is the end-game? On the verge of being disrupted” (Arthur D. Little)

Fecha de publicación: Marzo de 2019

Número de páginas: 12

El informe señala que la mayoría de los mercados de telecomunicaciones móviles de Europa Occidental han alcanzado un alto nivel de madurez y presentan una perspectiva competitiva similar: son mercados con ingresos estancados y en los que líderes bien establecidos, con una cuota de mercado constante, están compitiendo con MVNOs (Mobile Virtual Network Operators), que ahora también se están estancando tras su aparición hace más de una década. En este contexto, la creciente digitalización del sector ha permitido la entrada de los e-tailers and retailers en el mercado de las telecomunicaciones, cambiando totalmente el panorama de la distribución del negocio. Además, por el lado de la demanda, las expectativas de gratificación instantánea de los clientes y la polarización de los consumidores, como resultado de una base creciente de nativos digitales y de población de edad avanzada, añadirán aún más incertidumbre al escenario futuro. Basado en este panorama, el informe presenta recomendaciones para tratar tres escenarios posible para el mercado de las telecomunicaciones en 2025, dependiendo del nivel de desintermediación en la cadena de suministro: “digital differentiation”; “cornerstone enablement” y “commoditized connectivity”.

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OTROS INFORMES SOBRE OPERADORES MÓVILES

Mar 16 2019

Informe “Enhancing Access and Connectivity to Harness Digital Transformation” (OCDE)

Fecha de publicación: Marzo de 2019

Número de páginas: 8

El informe señala que la transformación digital sólo puede llevarse a cabo de forma integral si se pone a disposición de todas las personas y empresas, independientemente de quiénes sean o de dónde estén, un acceso de alta calidad a las redes y servicios de comunicación a precios asequibles. Esto implica invertir en la mejora significativa de las infraestructuras de comunicaciones, para hacer frente a la creciente demanda de datos generados por los miles de millones de dispositivos que se conectarán online en un futuro próximo. El aumento de la competencia y las ayudas para facilitar el despliegue de las infraestructuras necesarias fomentarán esas inversiones. Al mismo tiempo, es necesario hacer esfuerzos para permitir que todos los sectores de la sociedad participen en la transformación digital, incluidas las poblaciones rurales que actualmente experimentan un acceso a la banda ancha mucho peor en muchos países de la OCDE.

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OTROS INFORMES SOBRE CONECTIVIDAD Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Mar 16 2019

The cost of cybercrime. Ninth annual cost of cybercrime study. Unlocking the value of improved cybersecurity protection (Accenture Security y Ponemon Institute)

Fecha de publicación: Marzo de 2019

Número de páginas: 43

El informe señala que el coste para las empresas del malware y de los ciberataques relacionados con información privilegiada maliciosa aumentó en un 12% en 2018 y representó un tercio de todos los costes derivados de los ciberataques. Se basa en entrevistas a más de 2.600 profesionales de seguridad y Tecnologías de la Información de 355 organizaciones de todo el mundo. Según el informe, el coste para las empresas debido al malware aumentó en un 11%, hasta alcanzar un promedio de más de 2,6 millones de dólares por empresa, y el coste debido a las personas con información privilegiada maliciosa -segmentados por los perfiles de empleados, personal temporal, contratistas y socios comerciales- se incrementó un 15%, hasta alcanzar un promedio de 1,6 millones de dólares por organización. En conjunto, estos dos tipos de ciberataques representaron un tercio del coste medio (13 millones de dólares) para las empresas de los delitos cibernéticos en 2018, lo que representa un aumento de 1,3 millones en el último año. Del mismo modo, el coste para las empresas del phishing y de la ingeniería social aumentó a 1,4 millones de dólares por organización, en promedio.

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OTROS INFORMES SOBRE COSTE DEL CIBERCRIMEN

Mar 15 2019

Unlocking digital competition. Report of the Digital Competition Expert Panel (Digital Competition Expert Panel, Reino Unido)

Fecha de publicación: Marzo de 2019

Número de páginas: 150

El informe recoge las conclusiones del Panel de Expertos en Competencia Digital del Reino Unido. Formula recomendaciones para introducir en el marco de la competencia del país los cambios necesarios para hacer frente a los desafíos económicos que plantean los mercados digitales, tanto en el Reino Unido como a nivel internacional. En el informe se recomienda actualizar las normas que rigen las fusiones y la aplicación de las normas antimonopolio, así como proponer un conjunto de medidas innovadoras que favorezcan la competencia para abrir los mercados digitales.

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OTROS INFORMES SOBRE COMPETENCIA EN EL ECOSISTEMA DIGITAL

Mar 15 2019

Transformación digital en RRHH. 4to estudio en España (Íncipy, Inesdi e Indigital Advantage)

Fecha de publicación: Febrero de 2018

Número de páginas: 28

El informe concluye que es necesario acelerar la transformación digital de los recursos humanos. Evalúa el grado de madurez y avances de las áreas de recursos humanos en sus procesos de transformación digital y para su realización se ha contado con la colaboración de más de 100 empresas. Los resultados del informe muestran un tímido avance -del 1%- en el porcentaje de empresas que están abordando este proceso (76%). Por otra parte, crece el número de organizaciones en las que esta transformación se encuentra ya en un estadio avanzado (24%), lo que pone de manifiesto la consolidación y madurez que está alcanzando este tipo de proyectos. Menos optimista es el porcentaje de organizaciones que no considera esta cuestión como algo prioritario, cifra que aumenta del 9% al 14%. Más alentador resulta el porcentaje de empresas que cuenta con una hoja de ruta estratégica que englobe todas las iniciativas de transformación digital: el 32% frente al 19% del análisis anterior. Uno de los aspectos más novedosos y llamativos de esta edición del informe está en el hecho de que un 35% de las organizaciones hace uso de metodologías ágiles en sus dinámicas de trabajo y que un 32% tiene ya en consideración el employee journey map de los candidatos.

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OTROS INFORMES SOBRE RECURSOS HUMANOS

Mar 14 2019

Maximizing the value of your data privacy investments. Data Privacy Benchmark Study (Cisco)

Fecha de publicación: Enero de 2019

Número de páginas: 14

El informe señala que las organizaciones de todo el mundo que han invertido en la mejora de sus prácticas de privacidad de datos están obteniendo beneficios tangibles y que existe una relación directa entre las buenas prácticas de privacidad y los beneficios empresariales. El Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, cuyo objetivo es aumentar la protección de la privacidad y de los datos personales de los residentes en la Unión, entró en vigor en mayo de 2018. Organizaciones de todo el mundo han estado trabajando de forma continua en su preparación para el Reglamento. Entre las conclusiones del informe destaca que las empresas están cada vez más preocupadas por el hecho de que los productos y servicios que ofrecen tengan una protección adecuada de la privacidad; que el 59% de las organizaciones cumple todos o la mayoría de los requisitos del Reglamento, que el 29% espera hacerlo en el plazo de un año y que el 9% tardará más de un año; y que, como consecuencia de ello, los retrasos en las ventas son menores y que las infracciones de datos son menos frecuentes y tienen un coste menor.

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OTROS INFORMES SOBRE REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS

Mar 14 2019

2019 Tech Trends Report. 12th Annual Edition (Future Today Institute)

Fecha de publicación: Marzo de 2019

Número de páginas: 381

El informe identifica las tendencias tecnológicas emergentes y ofrece una visión sobre el futuro tecnológico. Se centra en 315 avances en tecnologías emergentes (inteligencia artificial, biotecnología, robots autónomos, energía verde y viajes espaciales), que empezarán a tomar protagonismo y a generar impactos disruptivos en los negocios, la geopolítica y la vida cotidiana en todo el mundo. Entre sus conclusiones destaca que la privacidad está muerta; que el Voice Search Optimization (VSO) es el nuevo SEO; que nueve grandes compañías de tecnología, seis estadounidenses y tres chinas, lideran el sector; que empiezan a cobrar importancia los “registros de datos personales”; que China sigue creciendo y no sólo en inteligencia artificial; que los legisladores de todo el mundo no están preparados para hacer frente a los nuevos desafíos que surgen de las ciencias y tecnologías emergentes; y que la consolidación del sector seguirá siendo un tema clave durante 2019.

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OTROS INFORMES SOBRE TENDENCIAS TECNOLÓGICAS

Mar 13 2019

Informe “Equality = Innovation. Getting to Equal 2019: Creating a culture that drives innovation” (Accenture)

Fecha de publicación: Febrero de 2019

Número de páginas: 262

El informe señala que una cultura corporativa igualitaria es un potente multiplicador de innovación y crecimiento. Desvela, por ejemplo, que la mentalidad innovadora de los empleados españoles es siete veces mayor en compañías que cuentan con una firme cultura igualitaria, donde todos pueden avanzar y prosperar, que en aquellas que carecen de ella. Según el informe, la gran mayoría de los directivos de todo el mundo coinciden en que la innovación continua es necesaria: el 95% ve la innovación vital para la competitividad y la viabilidad de negocio. Así, una cultura igualitaria es un potente impulsor de innovación, más que otros factores diferenciadores como el sector, el país o los datos demográficos de la plantilla. Entre los encuestados, personas de diferentes géneros, identidades sexuales, edades y orígenes, se ha demostrado una mentalidad innovadora más sólida en entornos de trabajo con una cultura más igualitaria. Otras conclusiones del informe son que el 76% de los directivos en España cree que motiva a sus empleados para innovar, pero solo un 41% de éstos así lo percibe; y que el PIB global podría aumentar hasta en ocho billones de dólares en 10 años si se aumentara la mentalidad innovadora un 10%.

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OTROS INFORMES SOBRE IGUALDAD E INNOVACIÓN

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