Fecha de publicación: Marzo de 2020
Número de páginas: 106
El informe señala que, a la hora de incorporar perfiles digitales a sus equipos, las empresas tienen dificultades para definir el rol que necesitan, las competencias y responsabilidades que han de tener estos profesionales, y el rango salarial para el puesto. En su octava edición, ofrece un análisis de las 25 profesiones digitales más demandadas por las compañías en 2019, detallando la misión de cada una de ellas dentro de la empresa, sus funciones, competencias y banda salarial. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales del momento e identificar los perfiles digitales idóneos para cada compañía en función de sus necesidades y expectativas de crecimiento. Además, pretende contribuir a clarificar los perfiles profesionales existentes en el ámbito digital y tecnológico, dando a conocer la actividad que desarrollan, así como ser un radar de las profesiones disruptivas del mañana que empiezan a aparecer en el presente, en un momento clave para la aceleración de la transformación digital. El informe incorpora también el Top 15 de Profesiones Tecnológicas, de las que también se definen sus funciones y responsabilidades.
