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Ene 19 2017

Informe tendencias salariales 2017 (Randstad Research)

Fecha de publicación: Enero de 2017Captura

El informe señala que el año 2016 se ha caracterizado por la continuación de la recuperación económica generalizada en España, por una importante creación de empleo, con un ritmo superior al 3%, y por el mantenimiento de un crecimiento notable de la contratación, en el entorno del 8%. Dicha dinámica está teniendo repercusiones en las empresas españolas a diferentes niveles. Los niveles de rotación están viéndose afectados y el 35,9% de las empresas ha sufrido incrementos en esta variable. El problema del déficit de talento también está afectando a un mayor número de empresas. El 53,6% de las empresas españolas considera estar ya sufriendo, en mayor o menor medida, problemas de déficit de talento. Los mayores niveles de rotación observados en 2016, así como del creciente déficit de talento, está provocando, entre otras consecuencias, tendencias al alza de los salarios. De hecho, casi el 30% de las empresas están desarrollando políticas de actualización de salarios con subidas por encima de lo pactado. En este contexto, el informe ofrece información sobre la situación actual de los salarios, a través de la identificación de las bandas salariales para las posiciones más relevantes tanto en sectores como áreas profesionales. En el ámbito tecnológico cubre, entre otros, los de Engineering, IT & Telecom o Digital & eCommerce.

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