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Mar 17 2020

Informe ‘Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age’ (Eurofound, Comisión Europea)

Fecha de publicación: Enero de 2020

Número de páginas: 66

El informe señala que los avances en las TIC han abierto la puerta a nuevas formas de organizar el trabajo. Se está pasando de un patrón de tiempo de trabajo regular, burocrático y basado en el concepto de fábrica a un modelo de trabajo más flexible. El teletrabajo y el trabajo móvil basado en las TIC (Telework and ICT-based Mobile work – TICTM) han surgido en esta transición, dando a los trabajadores y a los empleadores la posibilidad de adaptar el tiempo y el lugar de trabajo a sus necesidades. A pesar de la flexibilidad y del mayor nivel de autonomía del trabajador inherentes al TICTM, existen riesgos de que esta modalidad de trabajo provoque el deterioro del equilibrio entre la vida laboral y la vida privada, mayores niveles de estrés y el deterioro de la salud de los trabajadores. En el informe se analizan las condiciones de empleo y de trabajo de los empleados con el nuevo modelo, centrándose en la forma en que afecta al equilibrio entre el trabajo y la vida privada, la salud, el rendimiento y las perspectivas de empleo. Si bien los encargados de la formulación de políticas públicas de muchos países de la Unión Europea están debatiendo el TICTM y sus repercusiones, el informe concluye que sólo unos pocos han aplicado nuevas reglamentaciones para evitar que tengan un efecto negativo en el bienestar de los trabajadores.

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