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Nov 02 2019

Informe ‘Organizing for the Future with Tech, Talent, and Purpose. Winning the ’20s’ (BCG)

Fecha de publicación: Septiembre de 2019

Número de páginas: 17

El informe señala que el mundo de los negocios está cambiando rápidamente, pero los modelos de organización no se mantienen al día. Los líderes de las empresas necesitan repensar porqué existen las organizaciones, cómo deben estructurarse y cómo pueden aprovechar el potencial de los individuos, la tecnología y los ecosistemas. Las empresas que lo hagan podrán ser ganadoras en un entorno mucho más dinámico y guiar a la sociedad hacia un futuro más positivo. Entre las conclusiones del informe destacan las siguientes. 1) La tecnología, los datos y la gestión del talento impulsan ahora a todos los departamentos y unidades de negocio de una empresa. Al mismo tiempo, las nuevas generaciones del talento traen consigo nuevas expectativas y las organizaciones necesitan más habilidades digitales. Juntas, estas fuerzas están poniendo a prueba los modelos organizativos existentes. Y se necesita una nueva organización del futuro. 2) Para guiar la propuesta de valor fundamental de esa organización del futuro y mantenerla unida, las empresas necesitan un propósito que esté basado en las personas, en lugar de otro que se centre sólo en la maximización de las ganancias. 3) Para tener éxito en el futuro, las organizaciones necesitan centrarse en seis atributos: aumento de la tecnología humana, estructuras organizativas dinámicas y de plataforma, ausencia de límites, aprendizaje exponencial, liderazgo jazz y fuerza laboral inspirada.

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