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Mar 13 2019

Informe «Equality = Innovation. Getting to Equal 2019: Creating a culture that drives innovation» (Accenture)

Fecha de publicación: Febrero de 2019

Número de páginas: 262

El informe señala que una cultura corporativa igualitaria es un potente multiplicador de innovación y crecimiento. Desvela, por ejemplo, que la mentalidad innovadora de los empleados españoles es siete veces mayor en compañías que cuentan con una firme cultura igualitaria, donde todos pueden avanzar y prosperar, que en aquellas que carecen de ella. Según el informe, la gran mayoría de los directivos de todo el mundo coinciden en que la innovación continua es necesaria: el 95% ve la innovación vital para la competitividad y la viabilidad de negocio. Así, una cultura igualitaria es un potente impulsor de innovación, más que otros factores diferenciadores como el sector, el país o los datos demográficos de la plantilla. Entre los encuestados, personas de diferentes géneros, identidades sexuales, edades y orígenes, se ha demostrado una mentalidad innovadora más sólida en entornos de trabajo con una cultura más igualitaria. Otras conclusiones del informe son que el 76% de los directivos en España cree que motiva a sus empleados para innovar, pero solo un 41% de éstos así lo percibe; y que el PIB global podría aumentar hasta en ocho billones de dólares en 10 años si se aumentara la mentalidad innovadora un 10%.

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