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May 20 2019

Informe «Decoding digital talent. What 27,000 digital experts in 180 countries tell us about their mobility and work preferences» (BCG y The Network)

Fecha de publicación: Mayo de 2019

Número de páginas: 16

El informe analiza las características de cerca de 27.000 expertos digitales de 180 países. En un momento en el que las empresas se encuentran muy necesitadas de personas con habilidades digitales de nivel de experto, este perfil de trabajadores está más dispuesto que las personas que carecen de dichas habilidades a trasladarse a otro país para adquirir experiencia laboral o mejorar sus carreras profesionales. El resultado es que la reserva de talento puede ser amplia o escasa, dependiendo del país. Más de dos tercios de los expertos digitales -el componente humano de la transformación digital- se trasladaría para trabajar, en comparación con una cifra aproximadamente de la mitad de los no expertos. El informe concluye que la movilidad de las personas con experiencia digital varía enormemente en función del lugar en el que viven. En algunos países, más del 70% de las personas con experiencia digital se trasladaría para mejorar sus perspectivas. En otros, entre ellos China, la mayoría de los encuestados con talento digital de nivel experto se contenta con quedarse en casa. Estados Unidos es el principal destino para los expertos digitales de todo el mundo que están dispuestos a trabajar en el extranjero, seguido de Alemania y Canadá. Londres es su ciudad preferida a la hora de salir de su país, por delante de Nueva York y Berlín. Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada y la oportunidad de aprender y formarse son los aspectos del trabajo que más valoran los expertos digitales.

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