Fecha de publicación: Diciembre de 2013
El informe señala que, conforme la tecnología se convierte en el eje central del funcionamiento del Gobierno y de la sociedad civil, la falta de trabajadores con habilidades técnicas y creativos supone un reto para el sector público, ya que los conocimientos técnicos son críticos para la mejora de las operaciones del Gobierno, para el desarrollo de políticas públicas y para las propias instituciones públicas. En este entorno, el informe examina y busca la forma de contener el flujo de talento tecnológico hacia fuera del sector público, a la vez que detecta una importante escasez de personas en la sociedad civil y en el Gobierno que tengan las habilidades necesarias para desarrollar, impulsar y entender la tecnología. Además, analiza las barreras que impiden que las personas con habilidades técnicas en informática, proceso de datos o Internet entren en el sector público y el cambio de cultura necesario para atraerlas.
