Fecha de publicación: Octubre de 2015
El informe señala que las personas y la cultura son los mayores obstáculos para la transformación digital. El impacto de las nuevas tecnologías, el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios y la transformación de los recursos humanos (RRHH) son vitales para las empresas que quieren sobrevivir y ser competitivas. Según el informe, el rol de RRHH, expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas, es actualmente clave como impulsor de la transformación digital de las organizaciones.
