Fecha de publicación: Marzo de 2019
Número de páginas: 24
El informe señala que la fuerza laboral del sector industrial de fabricación lleva adoptando nuevas tecnologías durante más de dos siglos. Hoy la industria se encuentra en plena Cuarta Revolución Industrial, que está a punto de transformar el trabajo a un ritmo sin precedentes, gracias a tecnologías exponenciales como la inteligencia artificial, la robótica avanzada y la automatización cognitiva, las analíticas avanzadas o el Internet de las Cosas. Y, contrariamente a algunas predicciones, es probable que la tecnología cree más puestos de trabajo de los que destruye, como lo ha hecho históricamente. Esto es evidente en las ajustadas condiciones del mercado laboral del sector de la fabricación vigentes en todo el mundo, así como en Estados Unidos. Además, la Cuarta Revolución Industrial está creando un desfase entre el perfil de los trabajadores disponibles y las habilidades necesarias para los nuevos empleos. De hecho, el informe prevé que el déficit de la industria estadounidense durante la próxima década alcance los niveles más altos jamás registrados, superiores a las estimaciones anteriores de dos millones de puestos de trabajo sin cubrir durante el período 2015-2025. Parte del reto al que se enfrenta la industria es comprender cómo los puestos de trabajo actuales y las cualificaciones asociadas se están transformando en nuevos puestos de trabajo y trayectorias profesionales, que a su vez continúan evolucionando junto a la tecnología avanzada. En este escenario, el informe se hace varias preguntas. ¿Cómo puede la industria de fabricación prepararse para los futuros puestos de trabajo y preparar a su personal para trabajar junto a robots y tecnologías avanzadas? ¿Cuáles son las competencias que se convertirán en imprescindibles en el puesto de trabajo del futuro? ¿Cuáles son los itinerarios de formación y educación que permiten desarrollar esas habilidades?
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